Tavsiyalar

Bolalarni parvarish qilish bo'yicha mukofot - GYED 2016

Bolalarni parvarish qilish bo'yicha mukofot - GYED 2016


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

2016 yildan boshlab, bola tug'ilgunga qadar zarur sug'urta yilida 365 kun sarflagan bo'lsa, bola ikki yoshga to'lgunga qadar bolalik davriga o'tadi.

GYED - uyda bola bilan


Bolaga qarash uchun nafaqa (GYED) - bu bolaga qaram bo'lgan ota-onaga maksimal ikki yilgacha (egizaklar uchun uchtagacha) to'lanadigan oylik nafaqa. Bolani parvarish qilish uchun to'lov (CSED) tugagandan bir kun keyin (CSED muddati tugashidan oldin sanani va kerakli sahifani saqlashga arziydi). 180 kungacha avariya yordami, CSED, GYED, reabilitatsiya yoki parvarish va kamida 1 yillik o'rta yoki oliy ma'lumot.
Sug'urtalangan ota-ona (masalan, otasi, farzand asrab oluvchi - lekin o'gay ota-ona emas, uning o'rnini bosuvchi ota-onasi yo'q), shuningdek, bolani parvarish qilish nafaqasining predmetiga ega bo'lgan ota-ona bolalar parvarishi bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega. Farzandiga g'amxo'rlik qilgan sug'urtalangan ona, masalan, GYED huquqiga ega. bolani parvarish qilish uchun nafaqa olish paytida siz ikkinchi bolani parvarish qilish yoki uchinchi bolani kutmoqdasiz.
Agar ota-ona to'lanmagan ta'tilda bo'lsa va sug'urta munosabatlari bo'lsa, u ikkinchi yoki uchinchi farzand uchun bola parvarishi bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega. Bu avval belgilangan qoidaga binoan davom ettiriladi.

Agar ... bo'lsa, bolalar parvarishi uchun to'lov yo'q.

... Ota-ona, bola olti oylik bo'lishidan oldin daromad oladi (ta'limdan tashqari va mualliflik huquqi yoki shaxsiy daromadlardan olinadigan royaltilarni o'z ichiga olmaydi)
... szьlх muntazam pйnzellбtбsban egyйb rйszesьl (CSED kivйve, homiladorlik va tug'ish ta'tillari, gyermekgondozбsi tбmogatбs hodisa tбppйnz, tбppйnz, бllбskeresйsi jбradйk, vбllalkozуi- munkanйlkьli jбradйk, yoki agar muntazam szьlх rйszesьl pйnzellбtбsban, CSED yoki GYED dan йs valу jogosultsбg elsх napjбn tibbiy sug'urta badallari to'lanadi),
... bola oilaviy ta'tilga kiradi, uyda bolani boqadi yoki unga g'amxo'rlik qiladi (agar bola ishlash huquqiga ega bo'lmasa, ish topmasa yoki reabilitatsiya, reabilitatsiya bilan ta'minlamasa)
... Agar bola vaqtincha ota-onasining uyiga joylashtirilsa va uning qaramog'iga olinsa, u 30 kundan ko'proq vaqt davomida turar-joy ijtimoiy muassasasiga o'tkaziladi,
... ota-ona sudgacha qamoqda yoki qamoqda saqlanmoqda,
... GYED birinchi marta bolaning kunning birinchi yarmidan keyin aniqlanadi, keyin birinchi qabul qilish birinchi kundan 60 kungacha, agar ota-ona pul ishlash bilan shug'ullanadigan bo'lsa (agar u ota-onasi bo'lmasa, qismi o'ladi).

Bolani parvarish qilish bo'yicha mukofotning miqdori qancha?

Ish beruvchi tomonidan taqdim etilgan oylik daromad solig'i deklaratsiyasining foydasi aniqlanishi juda muhim, shuning uchun kompaniya nima xabar beradi! GYED miqdori tug'ilishdan oldingi kunlik o'rtacha daromadning 70 foizini tashkil etadi, ammo oyiga ikki marta ishlaydigan eng kam ish haqining 70 foizigacha (ya'ni kuniga 155,400 HUF, kuniga 580 HUF). O'nlab foizlar shaxsiy daromad solig'i bo'yicha avanslarni, shuningdek nafaqa to'lovlarini ushlab qoladilar.
  • Agar GYED ning GYED boshlanishidan oldingi uchinchi kunning oxirgi kunidan hisoblangan 80 kalendar kundan ortiq daromadi bo'lsa, ota-ona ushbu 180 kunlik daromad asosida GYED huquqiga ega. Sug'urta muddati doimiy bo'lmagan taqdirda: tanaffusgacha bo'lgan daromad hisobga olinmaydi.

  • Agar Sug'urtalangan shaxsda 180 bo'lmasa, faqat 120 kalendar kunlik daromad GYED boshlanishidan oldingi uchinchi oyning oxirgi kunida sanaladi, lekin birinchi kundan boshlab kamida 180 kunlik doimiy sug'urta huquqiga ega, daromad asosida.

  • Agar kunlik jamg'arma avvalgi ikki punktga muvofiq bo'lmasa, kunlik mablag 'qabulning birinchi kunidagi qonuniy minimal miqdoridan o'ttiz baravar (hozirgi vaqtda $ 50) bo'ladi.

  • Agar zarur taqvimning kunlik daromadi eng kam ish haqining o'ttiz baravaridan oshmasa, sug'urta qilingan daromad GED miqdorini hisoblashda hisobga olinadi. Haqiqiy daromad bo'lmasa, shartnomaviy daromadni hisobga olish kerak, shunda kunlik fond bazasi huquqning birinchi kunida qonuniy minimumning o'ttiz baravaridan oshmasligi kerak!

  • Bolaning tug'ilishi tugaganidan keyin 1 yoshga to'lgan yoki undan ko'p bo'lganligi to'g'risida da'vo qo'zg'atilgan taqdirda, bola keyingi bolasi uchun kunlik bola parvarishi bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega bo'ladi. , va har doim yangi bolaning huquqini yangi bolaga qarash uchun ko'proq qulay taqvim kunini hisobga olgan holda oling.
  • Bolaga qarash uchun nafaqa olish uchun qanday ariza berishim kerak?

    Ota-onalar "Bolani parvarish qilish mukofotiga da'vo" GYED-ni to'ldirishlari kerak. 1. "shakl (ushbu havoladan yuklab olish mumkin) va keyin ish beruvchiga taqdim etiladi.
    To'ldirilgan da'vo, hatto da'vogar sug'urta tugaganidan keyin bolani parvarish qilish uchun nafaqa olishni talab qilsa ham, ish beruvchiga topshirilishi kerak. Bunday holda, ilgari berilgan "Sug'urta va tibbiy sug'urta imtiyozlari to'g'risida sertifikat" (KPE160 / A) (Tb. Buklet) ilova qilinishi kerak (yuklab olish uchun bu erni bosing).
    Ish qidiruvchilarni qo'llab-quvvatlash huquqiga ega bo'lgan har bir kishi doimiy ish bilan ta'minlash markazidan nafaqa so'rab murojaat qilishi mumkin.
    Yakka tartibdagi tadbirkor, sut fermasi. Siz "Kasallikka oid nafaqa, bolani parvarish qilish, bolani parvarish qilish, tasodifiy kasallikdan nafaqa olish to'g'risida ariza" (bu erda mavjud) shaklidan foydalangan holda mustaqil ish uchun ariza topshirishingiz mumkin. Bunday holda, ariza sizning davlatingizdagi tegishli davlat idorasiga topshirilishi kerak.
    Arizaga bolaning tug'ilganligi to'g'risidagi guvohnoma nusxasi ilova qilinishi kerak. Agar chaqaloq asrab olingan bo'lsa, farzandlikka olish to'g'risidagi qaror, agar bola bo'lsa, bolani buyurtma qilish to'g'risida qaror qabul qilinishi kerak. Xususiy pensiya jamg'armasi a'zosi bo'lgan taqdirda, shaxsiy pensiya jamg'armasiga a'zolik to'g'risidagi ariza ilova qilinishi kerak.
    Bolani parvarish qilish bo'yicha nafaqa da'vo arizasi berilgan kundan boshlab 6 oygacha talab qilinishi mumkin, shunda nafaqa ariza berilgan sanadan oldingi 6-oyning birinchi kunida eng erta olinishi mumkin.

    GYED da ishlash

    Bola 6 oyga to'lgandan so'ng, ota-ona GYED yordamida cheksiz ishlashni davom ettirishi mumkin.
    Agar bola juda keksa bo'lsa va ota-ona boshqa har qanday ish kabi - tug'ishni davom ettirish bilan birga ishlashni xohlasa, u holda bolangizni parvarish qiluvchi provayderga xabar berishingiz shart emas, Bu oqimning o'zgarishiga olib kelmaydi.

    Diplom GYED 2016

    Venger tilida kamida ikki yillik faol o'qish tajribasiga ega bo'lgan (kamida 260 kun), davlat tomonidan tan olingan oliy ta'lim muassasasi bo'lgan venger tilida kunduzgi ta'lim.
    Bola 1 yoshgacha tug'ilgan, Vengriya fuqarosi (yoki EEA mamlakatining boshqa fuqarosi) yoki Evropa Ittifoqida, talaba maqomi tugaganidan keyin yoki bola bor deb taxmin qilinadi. Bunday holda, GYED bola tug'ilish kunidan 1 yoshgacha bo'ladi.
    Oliy ta'limning ishtirokchisi bo'lgan o'rta maktabning ota-onasi, agar u muvofiqlik mezonlariga javob bersa, bitiruv guvohnomasiga ega bo'lishi mumkin. Masalan, agar ota-ona o'lsa yoki yuqorida sanab o'tilgan shartlardan biri bajarilmasa, oliy o'quv yurtiga kirmagan va sug'urta yo'qligi sababli sug'urta etishmovchiligi sababli (bolani sug'urta qilish muddati) bolaga qarash uchun nafaqa olish huquqiga ega emas. Bunday holda, otalar tomonidan bolalar soni bir yoshga to'lgunga qadar.
    "Talaba da'vosi uchun vasiylik da'vosi" uchun ariza yashash joyingizdagi tegishli davlat idorasiga topshirilishi kerak. (Ilovani yuklab olish uchun bu erni bosing.)

    Bitiruvchi bolaning miqdori qancha?

    Oliy asosiy / kasbiy malaka va oliy ma'lumot uchun malaka talabgorlari kunning boshida (2016) minimal HUF 7700 oladi.
    Magistratura, doktorlik yoki yakka tartibdagi kursda tahsil olayotgan talabalar uchun talablarning birinchi kuni kafolatlangan kamida 70 foiz (hozirgi HUF 90,300) hisoblanadi.
    OEP haqida ko'proq ma'lumot Va kormany.hu oilaviy katalogida.
    Tegishli maqolalar:
  • Bolalarni parvarish qilish bo'yicha yordam (GYES) 2016 yil
  • Oilaga mos 2016 yil
  • Ota-onalarni qo'llab-quvvatlash - GYET 2016
  • Onalikni qo'llab-quvvatlash 2016 yil
  • Chaqaloqni parvarish qilish bo'yicha mukofot - CSED 2016
  • Oilaviy imtiyozlar va yordam: qaerdan olish kerak?